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2017公务员工资最新消息:公务员晋升等级后工资有什么变化?

时间:2017-06-19 17:10:43 来源:本站整理 评论: 0 人参与

2017公务员工资最新消息:公务员晋升等级后工资有什么变化?

       2017公务员工资最新消息:公务员晋升等级后工资有什么变化?

  近几年考公务员的人渐渐变少,一部分原因可能是因为工资减少许多,关于公务员涨工资的新闻不时传出,每次都能引起轩然大波。在很多老百姓的眼里,公务员从来就是个高人一等的职业,稳定自不必说,各种待遇福利也是妥妥的令人艳羡,可还天天嚷嚷着工资低,还要涨,老百姓辛辛苦苦,收入却总也不见增加。

  那么公务员工资有哪些组成呢?

  公务员工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。

  1、基本工资,即职务工资和级别工资,是工资结构的主体,也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

  2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中,有待将来的配套法规作出具体规定。

  3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金,凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

  4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。

  公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发,全部工作年限满30年的,按85%的比例计发。此外还有各类津补贴,各地标准不一样。

  2017年公务员退休工资新规定及计算方法

  一、基本工资

  办事员2800元;

  科员3000元;

  副科级3100元;

  正科级3300元;

  副处级3600元;

  正处级4000元;

  副厅级4400元;

  正厅级5000元;

  副部级5500元;

  正部级6000元。

  公务员在晋升等级后工资怎样变化呢?

  公务员晋升级别相应增加级别工资时,如增资额超过下一级别一个工资档差,晋升级别工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算;如增资额不超过下一级别一个工资档差,晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。晋升两个以上级别时,逐级计算增资额是否超过下一级别一个工资档差。

  公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的,先晋升级别,再晋升级别工资档次。

  以上就是携景财富网小编为您提供的公务员工资最新消息,虽然说公务员是铁饭碗,但其基础工资并不高。

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